slim
samen
werken
samen
werken
Wat is het Agile Manifesto? (Voor IT & Non-IT) +3 praktijkoefeningen
Het Agile Manifesto vormt de basis voor Agile raamwerken zoals Scrum, Kanban en SAFe. Het omvat vier waarden en twaalf principes, maar wat betekenen deze principes eigenlijk in de praktijk? In dit...
Wat is een Agile Release Train? [in 10 stappen aan boord]
Een Agile Release Train (ART), onderdeel van het Scaled Agile Framework, is een team van Agile teams die samenwerkt aan een gezamenlijke productvisie en volgens vaste kaders waarde levert. De ART...
1-2-4-All – Liberating Structure
Wat is 1-2-4-all? Videouitleg Betrokken medewerkers Engagement, oftewel betrokkenheid, is in organisaties een steeds belangrijker onderwerp. Sommige organisaties hebben er zelfs doelstellingen voor...
Product Management in SAFe: wat is dat?
SAFe, dat staat voor Scaled Agile Framework, is het meest gebruikte framework om Agile op te schalen. SAFe is een complexer framework (vergeleken met Nexus of het Spotify Model), omdat men meer...
3 Veelgehoorde Misvattingen over Lean en Scrum
Allereerst: Lean en Scrum met elkaar vergelijken is als appels met peren vergelijken: Lean is de benaming van een filosofie/ gedachtegoed en Scrum is een raamwerk voor het managen van complexe...
Wat zijn de SAFe Principes? (9 principes uitgelegd)
Het SAFe framework is ontwikkeld vanuit 9 principes. Alle rollen en gebruiken die het Scaled Agile Framework kent, zijn hierop gebaseerd. Waarom principes? SAFe gaat over het uitvoeren en besturen...
Agile en Scrum In De Horeca (Uitleg & Een Voorbeeldproject)
Gastvrijheid als basis Hospitality, oftewel gastvrijheid, is een van de kernbegrippen waar het binnen de Horeca om draait. Enthousiaste gasten zijn eerder geneigd terug te komen naar jouw locatie....
Johari-Venster in Scrum (+ Team-Oefening)
Johari window uitgelegd Het Johari-venster is een oud model. Het werd in 1955 ontwikkeld door Joseph Luft en Harry Ingham. De naam Johari is gebaseerd op de eerste letters van hun namen. Het duo deed...
Wat zijn Liberating Structures (+ Enkele Voorbeelden)
Liberating Structures zijn een verzameling van simpele werkvormen die interactieve bijeenkomsten transformeren door alle deelnemers te betrekken. Ze voorkomen dat één stem domineert en maken...
De Manager als Teamontwikkelaar
In de laatste editie van MT Rendement is het artikel ‘De manager als teamontwikkelaar’ verschenen, geschreven door onze Agile Coach Eveline Kreuk. Preview van het artikel Steeds meer...

