In deze blog beschrijven we één van de Liberating Structures: Generative Relationships (stimulerende relaties) STAR. Liberating Structures zijn structuren voor het faciliteren van meetings en...

Dot voting is een eenvoudige en visuele manier om met een groep keuzes te maken of prioriteiten te stellen. Elke deelnemer krijgt een aantal stippen om uit te delen over verschillende opties. De...

Zou het niet fantastisch zijn? Een hele afdeling… nee een hele organisatie met high performing teams! High performance teams die als een speer gaan en resultaten leveren om je vingers bij af te...

Het Scaled Agile Framework is een raamwerk dat organisaties in staat stelt Agile te werken. Het is een veelgebruikt raamwerk in organisaties die meerdere teams opschalen en transparantie willen...

Situationeel leiderschap model uitgelegd Situationeel leiderschap is een theorie over leiderschap die stelt dat er geen ideale leiderschapsstijl bestaat, maar dat je je stijl op elke specifieke...

SAFe heeft zijn eigen implementatie roadmap ontwikkeld in de stijl die kenmerkend is voor SAFe: gedegen, uitgewerkt en een tikkeltje top-down qua stijl. In deze blog leer je niet alleen de stappen...

Het genereren van klantwaarde is niet voor niets het eerste principe van het Agile Manifesto. Het is de klant die deze waarde ook echt kan toetsen: het liefst in zijn eigen praktijk. Dit eenvoudige...

Groepsinterventies op verschillende niveaus Als Scrum Master zorg je ervoor dat de Developers zo goed mogelijk samenwerken. Alleen dan realiseert het team maximale waarde voor klanten. Ook help je de...

Hoe vaak komt het voor dat je met teveel activiteiten tegelijk bezig bent? Door de stress om door te blijven gaan laat je hier en daar wat dingen vallen, en iets nieuws oppakken lijkt onmogelijk. Dit...

De PI Planning is een twee dagen durend event binnen SAFe waarin alle teams uit de Agile Release Train (ART) samenkomen om richting en commitment te creëren voor het komende Program Increment. Dit...