slim
samen
werken
samen
werken
Management 3.0: Agile Management Style
Management 3.0 uitleg Uit onderzoek van VersionOne (2013) blijkt dat 31 procent van de mensen in een Agile werkomgeving vindt dat gebrek aan managementsupport verdere vooruitgang in de weg staat....
Storyboards: topvergadering in een handomdraai (+ gratis format)
“When the outcome of a meeting is to have another meeting, it has been a Lousy meeting.” Vergaderen, vergaderen en nog meer vergaderen… Daar gaan we weer, op naar de...
Liberating Structures bij Agile Organisatieontwikkeling
Veranderingen gaan snel en organisaties ontwikkelen zich continu. Daarom is het belangrijk om goede en gedragen besluiten te nemen. Soms zitten ontwikkelingen in een stroomversnelling, zoals tijdens...
Samen Tekenen: zonder woorden naar nieuwe inzichten
Een gemiddeld persoon waarvan Nederlands de moedertaal is, kent ongeveer 14.000 worden. In de dikke van Dale staan er 240.000. Hoeveel woorden er nu eigenlijk echt zijn, dat weet niemand precies. Wat...
Weekly Stand-up Uitleg en Tips
De Weekly Stand-up doe je als een Daily Scrum niet haalbaar is. Bijvoorbeeld als je parttime met Scrum bezig bent en het team maar één dag per week samenkomt. De Daily Scrum heeft een time-box van...
Plan-Do-Check-Act: Hoe het Scrum-raamwerk Kwaliteit Borgt
Plan-Do-Check-Act: De Kwaliteitscirkel van Deming uitgelegd De Plan-Do-Check-Act-cyclus wordt ook wel de kwaliteitscirkel van Deming genoemd (dit overigens tot ongenoegen van Deming zelf, die deze...
Welke SAFe certificering past bij jou?
Wil je een SAFe certificering behalen, maar weet je niet welke SAFe opleiding te kiezen? Kom je in een Agile team te werken binnen een Agile Release Train (ART) en wil je een SAFe certificering...
User Story Mapping: een Gids naar Transparante Product Backlogs
User Story Mapping is een methode om de Product Backlog transparant te maken. Een User Story Map geeft de context van de klantreis weer. Door het visualiseren van de stappen die een gebruiker...
Van functies naar rollen: waarom zou ik?
Hoe zorg je ervoor dat mensen gemotiveerd blijven om waarde toe te voegen en hun volledig potentieel benutten? Hoe stimuleer je het zelforganiserend vermogen van medewerkers? Hoe blijf je als...
Fishbowl – Liberating Structure
Wat is de fishbowl methode en waar gebruik je het voor? Je kent het wel, midden in een vergadering ontstaat er een discussie over een onderwerp waar iedereen ontzettend gepassioneerd over is....