Hoe zorg je ervoor dat mensen gemotiveerd blijven om waarde toe te voegen en hun volledig potentieel benutten? Hoe stimuleer je het zelforganiserend vermogen van medewerkers? Hoe blijf je als...

Wat is de fishbowl methode en waar gebruik je het voor?  Je kent het wel, midden in een vergadering ontstaat er een discussie over een onderwerp waar iedereen ontzettend gepassioneerd over is....

Wat maakt DevOps bijzonder? DevOps kom je steeds vaker tegen. Maar wat is DevOps precies? Wat maakt het bijzonder? Waarom is DevOps opgenomen in SAFe? Deze vragen worden beantwoord in deze blog....

In deze blog beschrijven we één van de Liberating Structures: Generative Relationships (stimulerende relaties) STAR. Liberating Structures zijn structuren voor het faciliteren van meetings en...

Het kan lastig zijn om met een team beslissingen te nemen over de prioritering van problemen en uitdagingen die zich kunnen voordoen tijdens een project. Hoewel het meestal niet mogelijk is om...

Zou het niet fantastisch zijn? Een hele afdeling… nee een hele organisatie met high performing teams! High performance teams die als een speer gaan en resultaten leveren om je vingers bij af te...

Het Scaled Agile Framework is een raamwerk dat organisaties in staat stelt Agile te werken. Het is een veelgebruikt raamwerk in organisaties die meerdere teams opschalen en transparantie willen...

Situationeel leiderschap model uitgelegd Situationeel leiderschap is een theorie over leiderschap die stelt dat er geen ideale leiderschapsstijl bestaat, maar dat je je stijl op elke specifieke...

SAFe heeft zijn eigen implementatie roadmap ontwikkeld in de stijl die kenmerkend is voor SAFe: gedegen, uitgewerkt en een tikkeltje top-down qua stijl. In deze blog leer je niet alleen de stappen...

Het genereren van klantwaarde is niet voor niets het eerste principe van het Agile Manifesto. Het is de klant die deze waarde ook echt kan toetsen: het liefst in zijn eigen praktijk. Dit eenvoudige...