slim
samen
werken
samen
werken
Generative Relationships STAR – Liberating Structure
In deze blog beschrijven we één van de Liberating Structures: Generative Relationships (stimulerende relaties) STAR. Liberating Structures zijn structuren voor het faciliteren van meetings en...
Dot Voting (ook wel: Dotmocracy, Multi-Voting, Sticker Voting)
Het kan lastig zijn om met een team beslissingen te nemen over de prioritering van problemen en uitdagingen die zich kunnen voordoen tijdens een project. Hoewel het meestal niet mogelijk is om...
High performing teams, wie wil ze niet?
Zou het niet fantastisch zijn? Een hele afdeling… nee een hele organisatie met high performing teams! High performance teams die als een speer gaan en resultaten leveren om je vingers bij af te...
Portfolio SAFe: van strategische thema’s naar klantwaarde
Het Scaled Agile Framework is een raamwerk dat organisaties in staat stelt Agile te werken. Het is een veelgebruikt raamwerk in organisaties die meerdere teams opschalen en transparantie willen...
Scrum Master ondersteunt door Situationeel Leiderschap
Situationeel leiderschap model uitgelegd Situationeel leiderschap is een theorie over leiderschap die stelt dat er geen ideale leiderschapsstijl bestaat, maar dat je je stijl op elke specifieke...
SAFe Implementatie Roadmap
SAFe heeft zijn eigen implementatie roadmap ontwikkeld in de stijl die kenmerkend is voor SAFe: gedegen, uitgewerkt en een tikkeltje top-down qua stijl. In deze blog leer je niet alleen de stappen...
De Business Owners in SAFe
Het genereren van klantwaarde is niet voor niets het eerste principe van het Agile Manifesto. Het is de klant die deze waarde ook echt kan toetsen: het liefst in zijn eigen praktijk. Dit eenvoudige...
Groepsinterventies voor de Scrum Master (+ Voorbeelden)
Groepsinterventies op verschillende niveaus Als Scrum Master zorg je ervoor dat de Developers zo goed mogelijk samenwerken. Alleen dan realiseert het team maximale waarde voor klanten. Ook help je de...
Ecocycle Planning: jouw team-portfolio tegen het licht
Hoe vaak komt het voor dat je met teveel activiteiten tegelijk bezig bent? Door de stress om door te blijven gaan laat je hier en daar wat dingen vallen, en iets nieuws oppakken lijkt onmogelijk. Dit...
PI planning; twee dagen effectief niet werken!
Twee dagen met alle mensen uit de Agile Release Train (ART) werken aan een PI planning? Een meeting van twee dagen die helpt verspillingen en miscommunicatie te voorkomen d.m.v....